ডিপফাস্ট আইনি ঝুঁকি রোধ ও নিয়ন্ত্রণের বিশেষ প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত করে

২০২৫ সালের ২১শে ফেব্রুয়ারি, সিচুয়ান ডিপফাস্ট অয়ল ড্রিলিং টুলস কো., লিমিটেড (এখানে এরপর বলা হবে 'ডিপফাস্ট'), সিচুয়ান তিয়ানউইন ল Regulationয় ফার্মের সাথে সহযোগিতায় একটি প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আয়োজন করেছে যার শিরোনাম ছিল 'কোম্পানি ও নতুন [কোম্পানি আইন] এর উপর প্রভাব এবং কর্পোরেট গবর্নেন্সের সাধারণ আইনি ঝুঁকির চিহ্নিতকরণ এবং প্রতিরোধ'। আইনি মান্যতার জন্য সচেতনতা বাড়ানোর জন্য, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা বাড়ানোর জন্য, নতুন [কোম্পানি আইন]-এর তলায় গবর্নেন্সের দরকার পূর্ণ করা এবং উচ্চ গুণবত উন্নয়নের জন্য আইনি ভিত্তি তৈরি করা ছিল।

প্রশিক্ষণের অধিবেশনে, সিচুয়ান তিয়ানউইন ল Regulationয় ফার্মের উচ্চ সহযোগী মিস লি দান কোম্পানির প্রতিটি বিভাগের সাধারণ আইনি ঝুঁকি বিশ্লেষণ করেছিলেন, টাইপিক্যাল কেস এবং বাস্তব অভিজ্ঞতার সাথে জড়িত এবং লক্ষ্যবদ্ধ প্রতিরোধ এবং নিয়ন্ত্রণের পরামর্শ দিয়েছিলেন।

১. বিক্রি এবং মার্কেটিং ডিপার্টমেন্ট: স্ট্যান্ডার্ডাইজড কনট্রাক্ট টেমপ্লেট, আইনি প্রিঅ্যাডিট এবং স্ট্যান্ডার্ডাইজড সাইনিং প্রক্রিয়া ব্যবহারের গুরুত্ব জোরদার করেছে; আন্তর্জাতিক ব্যবসার জন্য, প্রতিষ্ঠানকে তাদের বিদেশি মানসিক সম্পত্তি আগে থেকেই বিন্যস্ত করতে হবে এবং ট্রেডমার্ক এবং পেটেন্টের জন্য বিশ্বব্যাপী সুরক্ষা মেকানিজম প্রতিষ্ঠা করতে হবে।

২. R&D ডিপার্টমেন্ট: তেথ্য গোপনীয়তা লঙ্ঘন এবং মানসিক সম্পত্তি লঙ্ঘনের ঝুঁকি বিশ্লেষণে ফোকাস করুন, গোপনীয়তা চুক্তি, নন-কম্পিট চুক্তি এবং পূর্ণ রিসার্চ এন্ড ডেভেলপমেন্ট ফাইল ম্যানেজমেন্টের মাধ্যমে মৌলিক প্রযুক্তি ফলাফল সুরক্ষিত করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

৩. প্রোকারমেন্ট এবং প্রোডাকশন ডিপার্টমেন্ট: সাপ্লাইয়ার কম্প্লায়েন্স রিভিউ, কনট্রাক্ট পূরণ নজরদারি এবং এন্টি-কমার্শিয়াল ব্রাইবারি মেকানিজমের গুরুত্ব বাড়ানো হয়েছে যেন সাপ্লাইয়ারদের যোগ্যতা ডিফেক্ট বা কনট্রাক্ট ভঙ্গের কারণে যৌথ এবং সংযুক্ত দায়িত্ব রোধ করা যায়।

৪. কিউএইচএসই ডিপার্টমেন্ট: সেফটি প্রডাকশন, পরিবেশগত মান্যতা এবং পণ্য গুণগত দায়িত্বের সাথে জড়িত কেসগুলোকে একত্রিত করে, জাতীয় মানদণ্ড প্রয়োগের আবশ্যকতা বোঝানো হয়েছে, এমেরজেন্সি পরিকল্পনা এবং গুণগত ট্রেসাবিলিটি সিস্টেম উন্নয়ন করা হচ্ছে।

৫. এইচআর ডিপার্টমেন্ট: শ্রম ও চাকুরির ঝুঁকি সাজানো, ভর্তি প্রক্রিয়া নিখুঁত করা, শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর এবং সামাজিক সুরক্ষা প্রদান করা শ্রম বিরোধ এড়ানোর জন্য; একই সাথে, প্রধান কর্মকর্তাদের গোপনীয়তা বাধ্যতা এবং প্রতিযোগিতামুক্ত পরিচালনা বাড়িয়ে তোলা।

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে নতুন কোম্পানি আইন প্রভাবশীল হওয়ার সাথে সাথে, ডিপফাস্ট আইনি পরিবেশের পরিবর্তনের সাথে সক্রিয়ভাবে জড়িত। প্রশিক্ষণটি নতুন আইনের মূল প্রভাব ব্যাখ্যা করতে ফোকাস করেছে কর্পোরেট গবার্নেন্সের উপর:

ঘরেলা তেল ডাউনহোল টুলসের ক্ষেত্রে একটি প্রধান প্রতিষ্ঠান হিসাবে, ডিপফাস্ট সদা অনুবর্তনশীল পরিচালনাকে জীবনরেখা হিসেবে গণ্য করেছে। এই প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র সকল কর্মচারীদের আইনি সচেতনতা বাড়িয়েছে, কিন্তু সংস্থাকে জটিল বাজার পরিবেশে সম্মুখীন হওয়ার এবং আন্তর্জাতিক ব্যবসায় বিকাশ করার জন্য একটি দৃঢ় গ্যারান্টি প্রদান করেছে। ভবিষ্যতে, ডিপফাস্ট বিশেষজ্ঞ আইনি ফার্মগুলোর সাথে সহযোগিতা বাড়ানোর উপর বিশেষ জোর দেবে, আইনি নীতিমালার পরিবর্তন ডাইনামিকভাবে ট্র্যাক করবে এবং আইন এবং নির্দিষ্ট পরিচালনার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের উচ্চ গুণবত বিকাশে শক্তি দিবে।

যোগাযোগ

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.

টেল: 86-028-87877380