DeepFast Realiza Entrenamiento Especial sobre Prevención y Control de Riesgos Legales

El 21 de febrero de 2025, Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (en adelante, "DeepFast"), en cooperación con el bufete de abogados Sichuan Tianwen, llevó a cabo una actividad de formación sobre "Identificación y prevención de riesgos legales comunes de las empresas y el impacto de la nueva [Ley de Sociedades] en la gobernanza corporativa". Con el fin de fortalecer la conciencia de cumplimiento legal, mejorar la capacidad de prevención y control de riesgos, adaptarse plenamente a los requisitos de gobernanza bajo la nueva [Ley de Sociedades] y establecer una base sólida del estado de derecho para un desarrollo de alta calidad.

En la sesión de formación, la señorita Li Dan, socia senior del bufete de abogados Sichuan Tianwen, analizó los riesgos legales comunes de cada departamento de la empresa, combinando casos típicos y experiencia práctica, y presentó recomendaciones específicas de prevención y control.

1. Departamento de Ventas y Marketing: se enfatizó la importancia de usar plantillas de contrato estandarizadas, revisión legal previa y proceso de firma estandarizado; para el negocio internacional, la empresa necesita planificar sus derechos de propiedad intelectual en el extranjero con antelación y establecer un mecanismo de protección global para marcas y patentes.

2. Departamentos de I+D: centrarse en analizar el riesgo de filtración de secretos técnicos e infracción de propiedad intelectual, se recomienda proteger los logros tecnológicos principales mediante un acuerdo de confidencialidad, un acuerdo de no competencia y una gestión perfecta de los archivos de I+D.

3. Departamentos de Compras y Producción: aumentar la importancia de la revisión de cumplimiento de proveedores, la supervisión del cumplimiento contractual y el mecanismo anti-soborno comercial para prevenir responsabilidades solidarias debido a deficiencias en la cualificación de los proveedores o incumplimiento de contrato.

4. Departamento de QHSE: combinado con casos de seguridad en la producción, cumplimiento ambiental y responsabilidad por la calidad del producto, enfatizando la necesidad de una estricta implementación de los estándares nacionales, mejorando los planes de emergencia y los sistemas de trazabilidad de calidad.

5. Departamento de RRHH: identificar los riesgos laborales y de empleo, normalizar el proceso de reclutamiento, la firma de contratos laborales y el pago de seguros sociales para evitar disputas laborales; al mismo tiempo, fortalecer las obligaciones de confidencialidad de los ejecutivos y la gestión de no competencia.

Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Sociedades el 1 de julio de 2024, DeepFast está respondiendo activamente a los cambios en el entorno legal. La formación se centró en explicar el impacto principal de la nueva ley en la gobernanza corporativa:

Como empresa líder en el campo de las herramientas para pozos petrolíferos nacionales, DeepFast siempre ha considerado la operación conforme como su línea de vida. La formación no solo mejoró la conciencia legal de todo el personal, sino que también proporcionó una garantía sólida para que la empresa pueda hacer frente al entorno de mercado complejo y desarrollar negocios internacionales. En el futuro, DeepFast continuará fortaleciendo la cooperación con bufetes de abogados profesionales, realizando un seguimiento dinámico de los cambios en las políticas legales y potenciando el desarrollo de alta calidad de la empresa mediante el estado de derecho y la gestión estandarizada.

CONTACTO

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.

Tel: 86-028-87877380