DeepFast Mengadakan Pelatihan Khusus tentang Pencegahan dan Pengendalian Risiko Hukum
Pada 21 Februari 2025, Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (selanjutnya disebut sebagai “DeepFast”), bekerja sama dengan Sichuan Tianwen Law Firm, mengadakan kegiatan pelatihan tentang “Identifikasi dan Pencegahan Risiko Hukum Umum Perusahaan dan Dampak [Undang-Undang Perusahaan] Baru terhadap Tata Kelola Perusahaan”. Untuk memperkuat kesadaran terhadap kepatuhan hukum, meningkatkan kemampuan dalam pencegahan dan pengendalian risiko, sepenuhnya menyesuaikan dengan persyaratan tata kelola di bawah [Undang-Undang Perusahaan] baru, dan membangun fondasi yang kuat dari hukum untuk perkembangan berkualitas tinggi.
Pada sesi pelatihan, Bu Li Dan, mitra senior dari Sichuan Tianwen Law Firm, menganalisis risiko hukum umum dari setiap departemen perusahaan, dengan menggabungkan kasus-kasus tipikal dan pengalaman praktis, serta memberikan rekomendasi pencegahan dan pengendalian yang bersifat spesifik.
1. Departemen Penjualan dan Pemasaran: menekankan pentingnya penggunaan templat kontrak yang baku, pra-audit hukum, dan proses penandatanganan yang baku; untuk bisnis internasional, perusahaan perlu merencanakan hak kekayaan intelektual mereka di luar negeri sebelumnya, serta mendirikan mekanisme perlindungan global untuk merek dagang dan paten.
2. Departemen R&D: fokus pada menganalisis risiko kebocoran rahasia teknis dan pelanggaran hak kekayaan intelektual, disarankan untuk melindungi hasil teknologi inti melalui perjanjian kerahasiaan, perjanjian non-persaingan, dan manajemen berkas R&D yang sempurna.
3. Departemen Pengadaan dan Produksi: Meningkatkan pentingnya tinjauan kepatuhan pemasok, pengawasan pelaksanaan kontrak, dan mekanisme anti-suap komersial untuk mencegah tanggung jawab bersama akibat kekurangan kualifikasi pemasok atau pelanggaran kontrak.
4. Departemen QHSE: dikombinasikan dengan kasus-kasus keselamatan produksi, kepatuhan lingkungan, dan tanggung jawab kualitas produk, menekankan perlunya pelaksanaan ketat standar nasional, peningkatan rencana darurat, dan sistem pelacakan kualitas.
5. Departemen HR: mengidentifikasi risiko tenaga kerja dan perekrutan, menormalkan proses rekrutmen, penandatanganan kontrak kerja, dan pembayaran jaminan sosial untuk menghindari sengketa tenaga kerja; sekaligus memperkuat kewajiban kerahasiaan bagi eksekutif dan manajemen non-persaingan.
Dengan berlakunya Undang-Undang Perusahaan baru pada 1 Juli 2024, DeepFast secara aktif merespons perubahan dalam lingkungan hukum. Pelatihan tersebut fokus pada penjelasan dampak inti dari undang-undang baru terhadap tata kelola perusahaan:
Sebagai perusahaan leading di bidang alat downhole minyak domestik, DeepFast selalu memandang operasi kompatibel sebagai garis hidup. Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kesadaran hukum semua staf, tetapi juga memberikan jaminan kuat bagi perusahaan untuk menghadapi lingkungan pasar yang kompleks dan mengembangkan bisnis internasional. Di masa depan, DeepFast akan terus memperkuat kerja sama dengan kantor hukum profesional, melacak dinamika perubahan kebijakan hukum secara real-time, serta mendorong pengembangan berkualitas tinggi perusahaan melalui penerapan hukum dan manajemen standar.
Kontak
Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.
Tel: 86-028-87877380
