DeepFast қаншалықты құпиялық тәртібдерді қорғау және басқару туралы арнайы тренинг жүргізді

2025 жылдың 21 шілдесінде, Сычүань DeepFast Нефть Бору Өрнектері Co., Ltd (әртүрлі тұрғыда «DeepFast» деп аталады) Сычүань Тіанвен Құқық Жобалары мен қатысты, «Компаниялардың жалпы құқықтық көміршіктерінің танымы және басқаруы және Жаңа [Компания Құқығы] корпоративтік басқарудың құқықтық көміршіктеріне әсері туралы» облық оқыту сабағын өткізді. Құқықтық сыйлау созысын қалыптастыру, көміршіктерді басқару мүмкіндігін арттыру, жаңа [Компания Құқығы] бойынша басқарудың талаптарына дейін қосылу және құқықтық негізгі жерге ығысу үшін қысқаша қалыптастыру қажет.

Оқыту сессиясында, Сычүань Тіанвен Құқық Жобаларының көрсеткіші Лі Дан, компанияның әрбір бөлімінің жалпы құқықтық көміршіктерін тиімді әдістермен, типтік қарапайымдар мен практикалық тәжірибелермен бірге талдаған және мақсатты басқару және предиктивтік ұсындықтарды берген.

1. Саты және маркетинг бөлімі: стандарттық контрат шаблондарын, заңдық алғашқы аудит және стандарттық имза қойу процесін пайдаланудың маңыздылығын бастаған; халықаралық бизнес үшін компанияға алдын ала оңтүстік интеллектуалдық құндылықтарын қамтамасыз етуі мен кешендер мен патенттер үшін дүниежүзігі сақтау механизмін қамтамасыз етуі тиіс.

2. Жобалау және зерттеу бөлімдері: техникалық мәдениеттің суыққысының және интеллектуалдық құндылықтардың қарағанына қарай, негізгі технологиялық нәтижелерді құпиялы согушы согысы, антисақталма согушы согысы және толық жобалау файлдарының кеңесі арқылы қамтамасыз етуі тиіс.

3. Сапарлау және сызу бөлімдері: сапарлаушылардың сәйкесшілігін тексеруге, контраттың орындауын бақылауға және коммерциялық риштеден қорғау механизміне маңыздылығын арттыру арқылы сапарлаушылардың сапарлау көлеміндегі дефекттеріне немесе контраттың жеке тәртібіне себеп болатын жалпы-жеке жауапкершілікті қауіптен сақтау.

4. QHSE Бөлімі: қауіпсіз өнім шығару, қоршаған орта сәйкесшілігі мен өнім қабаттілығы жауапкершілігімен байланысты, мемлекеттік стандарттарды тиімді қолданудың маңыздылығын бас тарту, қосымша жағдайларды жою және қабаттілік қалпына келтіру системаларын жақсарту.

5. Жұмыс істейтіндерді тиімдеу бөлімі: жұмыс істейтіндері мен қызметкерлердің қозғалыс қатарларын анықтау, жобалау процесін, жұмыс контракtlарын жазу және социалдық қамтамасыз ету ө reifeерлерін жүзеге асыру арқылы жұмыс істейтіндер арасындағы қарым-қатынастарды қауіпсіздету; бір уақытта, басты бағдарламалардың құпиялық шектеулерін және конкуренциясыз басқаруды қажет етуді қалыптастыру.

Жаңа Компаниялар Кодексі 2024 жылдың 1 тамызында әлеуметтік қолдауға шығады, DeepFast құқықтық қорытындығындағы өзгерістерге актив тәсілмен қара байланысты. Тәжірибе қорытындыларында жаңа заңның корпоративтік басқарудың негізгі әсері туралы анықтамалар берілді:

Үй өмірбаяндықтың ішкі өлшемдегі нефть астық құралдары саласындағы басты құрылыс, DeepFast әдетте қанша операцияның жүзеге асыруын біліктілік ретінде көрсетеді. Білім беру әрекеттері еліміздің барлық қызметкерлерінің заңгерлік танымын арттырған және компанияға қатты әлемдік қызмет шарттарына қарағанда да, дұрыс әлеуметтік бизнес қалайтуға қадірлік берді. Келесі кезекте, DeepFast заңгерлік компаниялармен қатарлы қызмет көрсетуін әрекетке асыруға жалғастырады, заңгерлік әдістемелердің өзгешіліктерін динамикалық түрде көрсетеді, заңгерлік және стандарттық басқарудың көмегімен компанияның қабілетті дамуын қолданады.

Байланыс

Сычуань DeepFast Нефть Дріллінг Құралдары Co., Ltd.

Тел: 86-028-87877380