DeepFast жогорку таңдамалык тренинг өткөзүүсү: Канунуу рисктердин электиги жана башкаруу

2025 жылдын 21 февралыnda, Сычжун ДипФаст Нефть Бурчулук Түрлөрү Co., Ltd (алдын-ала "ДипФаст" деп аталуу) Сычжун Тианвэнь Адвокат Канторасы менен бирге "Компаниялардын Жогорку Юридик Кыймыктарынын Идентификациясы жана Уuchaлыктары жана Жаңы [Компаниянин Закону] Корпоративтик Учаравда эсептүүдүн Уучуру" маалыматындагы тренинг көз алууда. Юридик солмуштуу болообузду күчөөгө жана уuchaлыкты чекитүү қабилигини жогоркушууга, жаңы [Компаниянин Закону] боюнча учаравдык талаптарга туура келүүгө, жана ырыялыштык дамжуу үчүн юристик негизди куяшууга байланыштуу.

Тренингде Сычжун Тианвэнь Адвокат Канторасынын катта партнери Ли Дан, компаниянын өз алдында бар бөлүгүнүн жогорку юридик кыймыктарын, типикалык өрнектер менен жана praktikalyk тажрибасы менен анализдады жана максаттастык чекитүү жана көздөө тавsiяларын берdi.

1. Сатып алу жана маркетинг бөлүмү: стандартизованда кийин-келген контракт шаблондарынын, кануний предаудит жана стандартизованда кийин-келген укуту процессини пайдалануунун маңыздылыгын талдады; международдуу бизнес үчүн корпорацияга алдын ала чечүү керек - эс абыйктарынын зарубеждеги тизимдөөсү жана бренддер менен патенттерди глобалдуу түшүрүү механизми.

2. Р&D бөлүмдөрү: техникалык магаңдардын (жокпа) кийин-келген жана интеллектуалдык эс абыйктардын ишке ашык болушу рисгини талдооға арналган, конфиденциалдуу кеңеш, non-competition кеңеш жана толук R&D файлдардын башкаруусу арқылы ядандык технологиялык натыйжелердин коргошуу сүрөттөсү таныттырылды.

3. Сатып алуу жана жаратуу бөлүмдөрү: сапкачтардын комплианс талдамууга, контракттын ортоодоюн түзгүндөөге жана коммерциялык коррупцияга карши机制 mechanism-ди көчөрөөгө арналган маңыздылыгын арттырды, сапкачтардын квалификациясында дефекттер жана контрактти толтоо үчүн коопча жана several liabilities-дан сактоо үчүн.

4. QHSE Бөлүмү: өзгөчө жарандык өнүктүү, экологиялык сыйлоо жана продукт сапасы тургуusu менен бирге, мемлекеттик стандарттарды строгто орнатуунун керектүүлүгүн эмнечилүү, чейинки жарандык пландарды жогоркуруу жана сап субактуу системаларды жакшыртуу.

5.Кадрлер Бөлүмү: жарандык жана иштеш көчүндөгү көйгөйлөрдү тездене санарга, иш алуу процесин жогоркуруу, жарандык контрактарды имзое жана социалдык суу шыгарууга карабыз жарандык көйгөйлөрден тууралуу; убакытта, башкычылардын гизаттуу тапшырысторун жана конкуренциясы жок эсеберүү системасын күчтүүлүкке алып келүү.

Жаңы Компаниялар Кануны 2024-жылдын Июль айынын 1-чисиндеги ишке асырууга каршы DeepFast юридикалык орторгоодун өзгөрүүлөрүне жаابة чыgaryп жатат. Тренинг жаңы канондун корпоративтик убакытка көйгөйлөрүн түшүндүрүүгө арналган:

Үй өмүрдүк таңбалардын жергилик инструменттеринин башкы кызматкери ретинде, DeepFast даяхтык операцияларды жумуштуу жолугу деп карап калып. Билдирүү, экинчи аткарылган жогорку юристтик создукту көбөйтүүгө жана компанияга чакырлык өрүктөрдү кайраандашууга жана международдуу бизнеске кеңес берүүгө туура көздөөгө көмөк келди. Алысabee, DeepFast анын ээлүү юристтик фирма менен колбоорун дарактуу кылышат, жогорку юристтик мүмкүндүктердин өзгөчölүүлөрүн динамикатоо түшүнүп, эч кандай юристтик жана стандартталgan башкаруудун аркылуу кызматкердин жогорку сапасын көбөйтүүгө жол берет.

БОЮШУУ

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co.,Ltd.

Тел: 86-028-87877380