DeepFast organiseert speciale training over preventie en bestrijding van juridische risico's
Op 21 februari 2025 hield Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (hierna verwezen als 'DeepFast'), in samenwerking met de advocatenkantoor Sichuan Tianwen, een trainingsactiviteit over 'Identificatie en Preventie van Gemeenschappelijke Juridische Risico's van Bedrijven en het Impact van de Nieuwe [Bedrijfsrecht] op Ondernemingsbestuur'. Om het bewustzijn van juridische naleving te versterken, de capaciteit tot risicovoorlichting en -beheersing te verbeteren, volledig aan te passen aan de bestuursvereisten onder de nieuwe [Bedrijfsrecht], en een stevige basis van rechtsstaat te bouwen voor hoge kwaliteitsontwikkeling.
Tijdens de training analyseerde mevrouw Li Dan, seniorpartner van de advocatenkantoor Sichuan Tianwen, de gemeenschappelijke juridische risico's van elke afdeling van het bedrijf, gecombineerd met typische gevallen en praktijkervaring, en stelde gerichte preventieve en controleaanbevelingen voor.
1. Verkoop- en Marketingafdeling: de nadruk heeft gelegd op het belang van het gebruik van gestandaardiseerde contractsjablonen, een juridisch vooronderzoek en een gestandaardiseerd ondertekeningsproces; voor internationale zaken moet het bedrijf zijn intellectuele eigendom overzee van tevoren regelen en een wereldwijd beschermingsmechanisme instellen voor merken en patenten.
2. Onderzoeks- en Ontwikkelingsafdelingen: zich richten op het analyseren van het risico op lekken van technische geheimen en schending van intellectueel eigendom, het wordt aanbevolen om kern technologische resultaten te beschermen door middel van een vertrouwensakkoord, een non-concurrentieovereenkomst en volledige R&D-archiefbeheer.
3. Aankoop- en Productieafdelingen: het belang verhogen van leverancierscompliancecontroles, contractuitvoeringstoezicht en een anti-commercieel smeergeldmechanisme om aansprakelijkheid te voorkomen als gevolg van gebreken in de kwalificaties van leveranciers of contractbreuk.
4. QHSE-afdeling: gecombineerd met gevallen van veilige productie, milieuconformiteit en productkwaliteitsverantwoordelijkheid, met nadruk op de noodzaak van strikte implementatie van nationale normen, het verbeteren van noodplannen en kwaliteitsnaspeurbare systemen.
5. HR-afdeling: sorteer de risico's van arbeid en arbeidscontracten, standaardiseer het wervingsproces, het ondertekenen van arbeidscontracten en de betaling van sociale zekerheid om arbeidsconflicten te voorkomen; tegelijkertijd versterken de vertrouwensplichten voor managers en het beheer van concurrentieberging.
Met ingang van de nieuwe Companies Act op 1 juli 2024, reageert DeepFast actief op veranderingen in de juridische omgeving. De training concentreerde zich op het uitleggen van de kernimpact van de nieuwe wet op het bedrijfsbestuur:
Als een leidende onderneming in het veld van olieboringonderdelen voor thuisland, heeft DeepFast altijd合规 opereren beschouwd als de levenslijn. De training verhoogde niet alleen het juridische bewustzijn van alle medewerkers, maar zorgde ook voor een solide garantie voor het bedrijf om zich te kunnen aanpassen aan de complexe marktomgeving en internationale zaken te ontwikkelen. In de toekomst zal DeepFast de samenwerking met professionele advocatenkantoren blijven verstevigen, dynamisch de veranderingen in juridische beleidsvoeringen volgen en het bedrijf inspuiten met hoge kwaliteit ontwikkeling door rechtsgeleerdheid en gestandaardiseerd management.
Contact
Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.
Tel: 86-028-87877380
