DeepFast Realiza Treinamento Especial sobre Prevenção e Controle de Riscos Legais

Em 21 de fevereiro de 2025, a Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (doravante referida como “DeepFast”), em cooperação com o escritório de advocacia Sichuan Tianwen, realizou uma atividade de treinamento sobre “Identificação e Prevenção de Riscos Jurídicos Comuns das Empresas e Impacto da Nova [Lei das Sociedades] na Governança Corporativa”. Com o objetivo de fortalecer a conscientização sobre conformidade jurídica, aumentar a capacidade de prevenção e controle de riscos, adaptar-se plenamente aos requisitos de governança sob a nova [Lei das Sociedades] e construir uma base sólida do Estado de Direito para um desenvolvimento de alta qualidade.

Na sessão de treinamento, a Srta. Li Dan, sócia sênior do escritório de advocacia Sichuan Tianwen, analisou os riscos jurídicos comuns de cada departamento da empresa, combinando casos típicos e experiência prática, e apresentou recomendações específicas de prevenção e controle.

1. Departamento de Vendas e Marketing: enfatizou a importância do uso de modelos padronizados de contrato, auditoria legal prévia e processo padronizado de assinatura; para negócios internacionais, a empresa precisa planejar antecipadamente seus direitos de propriedade intelectual no exterior e estabelecer um mecanismo global de proteção para marcas e patentes.

2. Departamentos de P&D: focando na análise do risco de vazamento de segredos técnicos e infração de propriedade intelectual, recomenda-se proteger os resultados da tecnologia central por meio de acordo de confidencialidade, acordo de não concorrência e gestão perfeita dos arquivos de P&D.

3. Departamentos de Compras e Produção: aumentar a importância da revisão de conformidade dos fornecedores, supervisão do cumprimento contratual e mecanismo anti-suborno comercial para prevenir responsabilidades solidárias devido a defeitos nas qualificações dos fornecedores ou violação de contrato.

4. Departamento de QHSE: combinado com casos de produção segura, conformidade ambiental e responsabilidade pela qualidade do produto, enfatizando a necessidade de implementação rigorosa dos padrões nacionais, aprimorando planos de emergência e sistemas de rastreabilidade de qualidade.

5. Departamento de RH: identificar os riscos de trabalho e emprego, padronizar o processo de recrutamento, a assinatura de contratos de trabalho e o pagamento de seguridade social para evitar disputas trabalhistas; ao mesmo tempo, fortalecer as obrigações de confidencialidade dos executivos e a gestão de não concorrência.

Com a entrada em vigor da nova Lei das Empresas em 1º de julho de 2024, a DeepFast está respondendo ativamente às mudanças no ambiente jurídico. O treinamento concentrou-se em explicar o impacto central da nova lei na governança corporativa:

Como uma empresa líder no campo de ferramentas para poços de petróleo domésticos, a DeepFast sempre considerou a operação em conformidade como sua linha de vida. O treinamento não apenas aumentou a conscientização jurídica de todos os funcionários, mas também forneceu uma garantia sólida para que a empresa enfrentasse o ambiente de mercado complexo e desenvolvesse negócios internacionais. No futuro, a DeepFast continuará fortalecendo a cooperação com escritórios de advocacia especializados, acompanhando dinamicamente as mudanças nas políticas legais e impulsionando o desenvolvimento de alta qualidade da empresa com o Estado de Direito e a gestão padronizada.

Contato

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.

Tel: 86-028-87877380