DeepFast održava posebno obučenje za sprečavanje i kontrolu pravnih rizika
21. februara 2025, Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (u daljem tekstu „DeepFast“), u saradnji sa pravnom kancelarijom Sichuan Tianwen, je održala obuke na temu „Identifikacija i sprečavanje uobičajenih pravnih rizika kompanija i uticaja novog [Zakona o društvima] na korporativno upravljanje“. Cilj je bio da se pojača svest o zakonskom saglasju, poveća sposobnost za prevenciju i kontrolu rizika, potpuno se prilagodi zahtevima upravljanja prema novom [Zakonu o društvima], i da se stvori čvrsta osnova zakonitosti za visokokvalitetni razvoj.
Na obuci, gospođa Li Dan, stariji partner pravne kancelarije Sichuan Tianwen, je analizirala uobičajene pravne rizike svakog odseka kompanije, kombinujući tipične slučajeve i praksu, i predložila usmerena saveta za prevenciju i kontrolu.
1. Odeljenje prodaje i marketinša: istaklo je važnost korišćenja standardizovanih ugovornih šablonâ, pravne preaudita i standardizovanog procesa potpisivanja; za međunarodni posao, preduzeće treba da planira svoja intelektualna prava unapred i da osmišlja globalni mehanizam zaštite za trgovinske markede i patente.
2. Odeljenja za razvoj i inženjerstvo: fokusiraju se na analizu rizika odiskrivanja tehničkih tajnâ i kršenja intelektualnih prava, preporučuje se zaštita jezgre tehnoloških postignuća putem konfidentsijalnog sporazuma, sporazuma o nepotrebi konkurencije i savršenog upravljanja dokumentima R&D.
3. Odeljenja za nabavku i proizvodnju: povećavaju važnost pregleda saradnje sa dobavljačima, nadzora izvršenja ugovora i mehanizma protiv komercijalnog umetanja kako bi se spriječile solidarne odgovornosti zbog nedostatka kvalifikacija dobavljača ili kršenja ugovora.
4. Odeljenje za kvalitet, sigurnost, zdravlje i okoliš (QHSE): kombinovano sa slučajevima sigurne proizvodnje, ekološkog pridržavanja i odgovornosti za kvalitet proizvoda, ističe neophodnost stroge implementacije nacionalnih standarda, unapređivanja planova za hitne situacije i sistema tragačke kvaliteta.
5. Odeljenje za ljudske resurse: sortiranje rizika vezanih za rad i zapošljavanje, normalizacija procesa rekrutmana, potpisivanja radnih ugovora i plaćanja društvenih osiguranja kako bi se izbegle radne sporove; istovremeno, pojačanje konfidencijalnih obaveza menadžera i upravljanja nepotisnošću.
Sa snalaženjem novog Zakona o društvima 1. jula 2024., DeepFast aktivno reaguje na promene u pravnom okružju. Obuka je fokusirana na objašnjavanje glavnog uticaja novog zakona na korporativno upravljanje:
Kao vodeće preduzeće u oblasti domaćih alatki za dobrovinske operacije, DeepFast je uvijek smatrao pravilnu radnju kao životnu liniju. Obuka nije samo povećala pravni svest svih zaposlenih, već je takođe pružila čvrstu garanciju kompaniji da se suoči sa složenim tržišnim okruženjem i razvije međunarodnu poslovnu djelatnost. U budućnosti će DeepFast nastaviti da jača saradnju sa profesionalnim advokatima, dinamično praćenje promena u zakonskim politikama, i omogućuje visokokvalitetni razvoj preduzeća uz pomoć zakona i standardizovanog upravljanja.
Kontakt
Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.
Tel: 86-028-87877380
