DeepFast проводить спеціальне навчання з профілактики та контролю правових ризиків
21 лютого 2025 року компанія Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (далі — «DeepFast»), співпрацюючи з юридичною фірмою Sichuan Tianwen, провела навчальну заход про «Виявлення та предотворення поширених правових ризиків компаній та вплив нової [Компанійної законодавчої реформи] на корпоративне управління». Метою було підкріпити свідомість про правове дотримання, покращити здатність до керування ризиками, повністю пристосуватися до вимог управління за новим [Компанійним законом] та створити міцну основу для якісного розвитку.
Під час тренінгу госпожа Лі Дань, старший партнер юридичної фірми Sichuan Tianwen, проаналізувала типові правові ризики кожного відділу компанії, поєднуючи типові приклади та практичний досвід, і запропонувала цільові рекомендації щодо їх предотворення та керування.
1. Відділ продажу та маркетингу: підкреслив важливість використання стандартизованих шаблонів договорів, правової передперевірки та стандартизованого процесу підписання; для міжнародного бізнесу підприємство повинно забезпечити захист своїх зарубіжних прав на інтелектуальну власність та створити механізм глобального захисту торгомарок та патентів.
2. Відділи дослідження та розробок: зосереджуються на аналізі ризику викину технічних секретів та порушення прав на інтелектуальну власність, рекомендується захищати ключові технологічні досягнення через угоду про конфіденційність, угоду про недопущення конкуренції та бездоганне управління файлами РД.
3. Відділи закупівель та виробництва: підвищується значення перевірки дотримання стандартів постачальниками, нагляду за виконанням договорів та механізму протидії комерційному хабарнику, щоб запобігти солідарній відповідальності через недостатки у кваліфікації постачальників або порушення договору.
4. Відділ QHSE: поєднано з випадками безпеки у виробництві, екологічного дотримання та відповідальності за якість продукції, підкреслюючи необхідність строгого виконання національних стандартів, покращення планів на випадок аварій та систем трасування якості.
5. Відділ кадрів: виявлення ризиків працевлаштування, нормалізація процесу найму, підписання трудових договорів та сплати соціального забезпечення для уникнення конфліктів з працівниками; одночасно, підвищується конфіденційність обов'язків менеджерів та управління негаляжними умовами.
З вступом до дії нового Закону про компанії 1 липня 2024 року, DeepFast активно реагує на зміни в правовому середовищі. Навчання фокусувалося на поясненні основного впливу нового закону на корпоративне управління:
Як лідер у галузі домашніх нефтяних доноречних інструментів, DeepFast завжди вважає дотримання норм оперування життєво важливим. Це навчання не тільки підвищило правову свідомість всіх співробітників, але й надало надійну гарантію для компанії стикатися з складною ринковою ситуацією та розвивати міжнародний бізнес. У майбутньому DeepFast буде продовжувати співпрацювати з професійними юридичними фірмами, динамічно відстежувати зміни в правових політиках, забезпечувати високоякісний розвиток підприємства за допомогою права та стандартизованих методів управління.
Контакт
Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.
Тел.: 86-028-87877380
