DeepFast yuridik risklarni oldini olish va boshqarish bo'yicha maxsus tajriba o'tkazdi

2025-yil 21-fevralda, Sitsziyan DeepFast Neft Bormoq Asboblari Kompaniyasi (keyinchalik "DeepFast" deb ataladi), Sitsziyan Tianwen Huquq Bürosi bilan yozuvli shartnomaga muvofiq, "Kompaniyalarning umumiy huquqiy xatarlari va yangi [Kompaniya Huquqi] korporativ idorani asoslashiga ta'sirini aniqlash va oldindan oldini olish" mavzusidagi ta'lim faoliyati olib bordi. Yuqori sifatli rivojlashish uchun huquqiy soliqlardan xabar qilishni mustaqillikka keltirish, xatarlarni oldini olish va boshqarish imkoniyatlarini oshirish, yangi [Kompaniya Huquqi] talablari asosida idora etishga to'liq mos kelish, shuningdek, yuqori sifatli rivojlashish uchun huquqiy asosni mustaqillikka keltirish maqsadida.

Ta'lim darsida Sitsziyan Tianwen Huquq Bürosining kengaytirilgan hamkorligi shaxsi Li Dan har bir kompaniya bo'limining umumiy huquqiy xatarlarini, tipik holatlarga va amaliy tajribaga muvofiq analiz qilib, maqsadlangan oldini olish va boshqarish takliflarini taqdim etdi.

1. Sotuv va Marketing Bo'limi: standartlashgan kontrakt shablonlari, qonuniy oldindan tekshirish va standart imzolash jarayonining muhimligini ta'kidlagan; xalqaro biznes uchun esa korxona oldindan o'zining yurtdosh intellektual huquqlarini tartib etishi va brendlarning va patentalarning dunyo buyicha himoyalash mekanizmini sozlashi kerak.

2. Ijodiy ishlar (R&D) Bo'limlari: texnik sirlik talaffuzidan va intellektual huquq zarblaridan bahoratga chiqishning xavfiyligini tahlil qilishga qaratilgan, uning tajriba-sarlari maxfiylik shartnomasi, noma'lumlik shartnoma va to'liq R&D hujjatlarni boshqarish orqali himoyalash tavsiya etiladi.

3. Xarid va Ishlab Chiqarish Bo'limlari: yetakchi komplians review, kontrakt bajarilishini nazorat qilish va komersiy rishxona yuzasidan himoya mekanizmini mustaqil holatda oshirish, yetakchilarining sertifikatidagi kamchiliklar yoki kontrakt buzilganda bog'liq mas'uliyatlardan saqlash maqsadida.

4. QHSE Bo'limi: xavfsizlik ishlab chiqarishining, ekologik qoidalarga mos kelishi va mahsulot sifati masuliyligi bilan bog'liq holatlarni birlashtirib, milliy standartlarni shiddat bilan amalga oshirish, inkor hisob kitoblari va sifatni izlash tizimlarini yaxshilashning zaruriligiga to'qri keladi.

5. HR Bo'limi: ish va ijodiy faoliyatchilikning risklarini tartibga solish, ishchilarni rejalashtirish jarayonini, ish shartnomalarini imzolash va ijtimoiy himoyalarni to'lovni normallashtirish orqali ish muammosidan qochish; bir vaqtning oʻzida, direktorlarning maxfiylik foydalanishligini va konkurssuz boshqaruvni kuchlashtirish.

Yangi Kompaniyalar Toshkent qonuni 2024-yil 1-Iyul sanasidan amalga oshirilgan holda, DeepFast qonuniy muhitdagi o'zgarishlarga faol ravishda javob berdi. Ta'lim yangi qonunining korporativ boshqaruvida asosiy ta'sirini izohlashga oid bo'ldi:

Uy ichki neft yong'ullari sohasidagi boshqaruvchi bo'lgan DeepFast hujjatlar orqali ishlashni muhim yo'l sifatida ko'radi. Ta'lim noto'g'ri amalga oshirishda xodimlarning jarayon bilan tanishingizni oshirdi va shu bilan bir qatorda kompaniya haqiqiy vaqtning murakkab shtatlari bilan urinib chiqish uchun qattiq ta'minot berdi hamda xalqaro biznesni rivojlantirishga imkon berdi. Keyingi bosqichda, DeepFast mashhur huquqiy advokatliklar bilan yana bir marta hamkorlik qilishga davom etadi, huquqiy siyosatdagi o'zgarishlarni dinamik ravishda kuzatib boradi va huquqiy va standartlashtirilgan boshqaruvida ushlab turadigan korxonalarning yuqori sifatli rivojlantirilishini ta'minlaydi.

Aloqa

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co.,Ltd.

Tel: 86-028-87877380