DeepFast Tổ chức Đào tạo Đặc biệt về Phòng ngừa và Kiểm soát Rủi ro Pháp lý

Vào ngày 21 tháng 2 năm 2025, Công ty TNHH Dụng cụ Khoan Dầu mỏ Sichuan DeepFast (sau đây gọi tắt là “DeepFast”), hợp tác với Văn phòng Luật sư Sichuan Tianwen, đã tổ chức một buổi đào tạo về “Nhận diện và Phòng ngừa Các Rủi ro Pháp lý Thường gặp của Doanh nghiệp và Tác động của [Luật Doanh nghiệp] Mới đối với Quản trị Doanh nghiệp”. Để tăng cường ý thức tuân thủ pháp luật, nâng cao khả năng phòng ngừa và kiểm soát rủi ro, hoàn toàn thích ứng với các yêu cầu quản trị dưới [Luật Doanh nghiệp] mới, và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao.

Tại buổi đào tạo, bà Lý Đơn, đối tác cấp cao của Văn phòng Luật sư Sichuan Tianwen, đã phân tích các rủi ro pháp lý thường gặp của từng bộ phận trong công ty, kết hợp với các trường hợp điển hình và kinh nghiệm thực tế, đồng thời đưa ra các khuyến nghị phòng ngừa và kiểm soát có mục tiêu.

1. Phòng Ban Bán Hàng và Tiếp Thị: nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng mẫu hợp đồng chuẩn, kiểm toán pháp lý trước và quy trình ký kết tiêu chuẩn; đối với kinh doanh quốc tế, doanh nghiệp cần bố trí quyền sở hữu trí tuệ ở nước ngoài từ trước và thiết lập cơ chế bảo vệ toàn cầu cho thương hiệu và bằng sáng chế.

2. Các Phòng Ban Nghiên Cứu & Phát Triển: tập trung vào việc phân tích rủi ro về lộ bí mật công nghệ và vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, đề xuất bảo vệ các thành tựu công nghệ cốt lõi thông qua thỏa thuận bảo mật, thỏa thuận không cạnh tranh và quản lý tệp tin R&D hoàn chỉnh.

3. Phòng Ban Mua Hàng và Sản Xuất: nâng cao tầm quan trọng của việc đánh giá tuân thủ nhà cung cấp, giám sát thực hiện hợp đồng và cơ chế chống hối lộ thương mại để ngăn ngừa trách nhiệm liên đới do khiếm khuyết tư cách của nhà cung cấp hoặc vi phạm hợp đồng.

4. Phòng QHSE: Kết hợp với các trường hợp về an toàn sản xuất, tuân thủ môi trường và trách nhiệm chất lượng sản phẩm, nhấn mạnh sự cần thiết phải thực hiện nghiêm ngặt các tiêu chuẩn quốc gia, cải thiện kế hoạch ứng phó khẩn cấp và hệ thống truy xuất nguồn gốc chất lượng.

5. Phòng Nhân Sự: Sắp xếp các rủi ro về lao động và tuyển dụng, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động và thanh toán bảo hiểm xã hội để tránh tranh chấp lao động; đồng thời, tăng cường nghĩa vụ bảo mật của các giám đốc điều hành và quản lý cam kết không cạnh tranh.

Với việc Luật Doanh Nghiệp mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, DeepFast đang tích cực thích ứng với những thay đổi trong môi trường pháp lý. Buổi đào tạo tập trung vào việc giải thích tác động cốt lõi của luật mới đối với quản trị công ty:

Là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực công cụ giếng dầu nội địa, DeepFast luôn coi việc tuân thủ vận hành là đường sống. Buổi đào tạo không chỉ nâng cao ý thức pháp luật cho toàn thể nhân viên mà còn cung cấp bảo đảm vững chắc cho công ty để đối phó với môi trường thị trường phức tạp và phát triển kinh doanh quốc tế. Trong tương lai, DeepFast sẽ tiếp tục tăng cường hợp tác với các công ty luật chuyên nghiệp, theo dõi động態 sự thay đổi của chính sách pháp luật, trao quyền cho sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp bằng pháp chế và quản lý chuẩn hóa.

Liên hệ

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.

Tel: 86-028-87877380