معرض التوظيف الخريفي لجامعة البترول الجنوبية الغربية

تشنغدو، الصين – 21 أكتوبر 2024 – شاركت شركة سيتشوان ديبفاست أويل دريلينغ تولز المحدودة بفخر في معرض التوظيف الخريفي لعام 2024 الذي نظمته جامعة النفط الجنوبية الغربية في 17 أكتوبر 2024. وقد علامة هذا الحدث بداية مبادرة التوظيف الجامعي الأولى لديبفاست، حيث جذبت العديد من الطلاب الذين قاموا بالاستشارة والمقابلات الأولية في الموقع.

كمilestone حاسم في استراتيجية الشركة لاستقطاب المواهب، تهدف هذه الجهود التوظيفية إلى بناء احتياطي قوي من المواهب لتطوير المستقبل. تاريخيًا، ركزت DeepFast على التوظيف الاجتماعي، مع وضع أهمية كبيرة على خبرة المرشحين السابقة والمهارات العملية. ومع ذلك، مع إطلاق خطة مواهب جديدة واستراتيجية تطوير شاملة، أصبحت الشركة الآن تعتنق التوظيف الجامعي لإدخال مواهب جديدة إلى قوتها العاملة.

تم تصميم المبادرة ليس فقط لجذب الخريجين المؤهلين ولكن أيضًا لتعزيز آلية تنمية المواهب في DeepFast. من خلال دمج الخريجين الجدد في القوة العاملة، تسعى DeepFast إلى إنشاء بيئة ديناميكية تحفز الابتكار والنمو.

«نعتقد أن جلب المهنيين الشباب سيُحيي ليس فقط ثقافة شركتنا ولكن也将 يضع أساسًا أقوى لتطورنا المستقبلي»، قال المدير العام لشركة DeepFast. «نحن ملتزمون بتقديم الدعم لهذا الجيل الجديد من المواهب وتقديم الفرص اللازمة لهم للتفوق في صناعة الحفر النفطية».

تتطلع DeepFast إلى الأثر الإيجابي الذي ستمارسه هذه الحملة التوظيفية على عملياتها وتتطلع بحماس إلى المساهمات المحتملة لهذه المواهب الجديدة في النجاح المستمر لـ DeepFast.