أطلقت مشروع ترقية نظام إدارة الموارد ERP "Yonyou U8" لبدء التحول الرقمي

المكان: غرفة الاجتماعات

سيتشوان شركة ديبفاست لل أدوات حفر النفط المحدودة عقدت اجتماعًا لبدء مرحلة أخرى من تطور أعمالها من خلال إقامة حفل انطلاق لتنفيذ مشروع الترقية لـ يونيو مشروع ترقية نظام U8 ERP. حيث أن المسار الجديد يتطلب الكثير من العزيمة والابتكار لمواكبة الطلب الحالي في العالم. لقد حققت تحول الشركات الرقمي الأربعة الأمور الأساسية - تشغيل الأعمال، التركيز على إنشاء منصة رقمية، ذكاء المنصة وإدارة متمحورة حول المنصة.

في بداية المشروع، قدم الفريق الإداري بعض الرؤى حول تنفيذ نظام ERP في المؤسسة. بما أن التحول الذي يأتي مع دمج تقنية المعلومات يُفهم كطريقة يجب اتباعها من قبل الشركات، أصبح تنفيذ نظام ERP يُنظر إليه كاستراتيجية لتعزيز الإنتاجية، واستخدام الموارد المتاحة بكفاءة وتحسين الميزة التنافسية. خلال عملية تنفيذ يونيو من خلال نظام U8 ERP، ستقوم الشركة بجعل المعلومات متاحة ومتماسكة بين جميع الأقسام المعنية، مما يُلغي الفجوة المعلوماتية ويزيد من فعالية أداء المنظمة بأكملها.

تدعو الشركة جميع الموظفين على وجه الخصوص :

- الالتزام بإجراء البحث حول المسألة المطروحة وتقديم نقد بنّاء في العملية.

- البقاء مرنين والجرأة على التغيير والتعلم الأمور الجديدة.

- تحسين العلاقات بين الأقسام بهدف تسهيل حركة المعلومات داخل المؤسسة.

- استخدام البرنامج وإعطاء ملاحظات حول سبب المشكلة ومشاركة تحسين تنفيذ البرنامج.

ERP هو أداة ولا يمكن استخدامها بكفاءة دون إدخال وإجتهاد بشري. المدير العام أكد أن هذا النظام يتجاوز ما تم تصميمه مع البرنامج. فهو يتطلب شراكات أو عمل فريق حيث إن تحليل البيانات هو المفتاح لتمكين علاقات التقاط البيانات.

المدير العام تود شكر جميع القادة وزملاؤهم لجهودهم المطلقة و لدينا لشركائهم لمساعدتهم الكريمة. نحن نعتقد أن مع جميع أولئك الذين هم مشاركين، ستشهد سيتشوان أدوات حفر النفط DeepFast ش.ذ.م.م .آفاق تطور حتى في وضع أفضل.